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Sostenere lo sviluppo delle competenze è un processo complesso: disegnare il Dizionario delle competenze consente ad un’organizzazione di conoscere le proprie risorse, di identificarne le aree di sviluppo, di programmare interventi formativi e rilevare il grado di crescita all’interno dell’organizzazione stessa.

In tal senso la competenza è contestualizzata: acquisisce il linguaggio, condivide i valori, diffonde la cultura nell’organizzazione.

Alfa Ambiente accompagna i suoi clienti nel:

  • disegnare il Dizionario in base ai ruoli professionali, analizzando per ogni ruolo:
    • la Job description, ovvero le attività e le responsabilità di tale posizione;
    • il profilo delle competenze, ovvero le conoscenze e le competenze necessarie per esercitare il ruolo in quell’organizzazione.
  • Programmare percorsi formativi tipici per ciascun ruolo aziendale
  • Pianificare ed eseguire le azioni formative in relazione ai «gap» di competenza ed alle criticità derivanti.